O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região tem, dentre seus valores institucionais, a ética e a valorização das pessoas, e condena veementemente qualquer forma de assédio, discriminação ou opressão que possa ocorrer dentro ou fora da instituição.
A fim de corroborar essa postura, o órgão realiza periodicamente campanhas comunicacionais e ações de capacitação, como forma de conscientizar sobre a prática e de coibir qualquer atitude discriminatória ou danosa à integridade de pessoas. Exemplo disso é a recente realização do Ciclo de Integridade do TRT-2, assim como da Semana da Diversidade.
Desde 2019, o Regional conta com sua Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual, normativo que reforça as diretrizes sobre o tema e estabelece procedimentos para o recebimento de denúncias.
Além disso, o TRT-2 criou, no último dia 22 de julho, a sua própria Ouvidoria da Mulher, destinada a atender público externo e interno no que se refere a demandas relacionadas à igualdade de gênero, participação feminina e violência contra a mulher, praticadas no âmbito da 2ª Região. O acesso à ouvidoria poderá ser realizado por ligação telefônica, por e-mail, por correspondência, ou mediante formulário eletrônico na página do Tribunal, com garantia de sigilo à autoria da manifestação.
Por fim, vale ressaltar que o respeito a todas as formas de diversidade, à equidade de gênero e o combate ao assédio são princípios que norteiam a Justiça do Trabalho da 2ª Região.